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창업론6

경영자의 자질과 역할 1. 경영자의 자질 1) 경영자의 가치관 경영자가 어떠한 가치관을 따르고 있는지, 어떤 특성과 능력을 갖추고 있는지에 따라 성공하는 경영자와 실패한 경영자로 나누어진다. 경영자의 자질은 기업경영에도 직간접적으로 많은 영향을 미친다. 제임스 쿠즈와 배리 포스너는 경영자가 되기 위한 자질로서 정직성, 비전 제시 능력, 선도성, 능력, 공정성, 지성, 솔직성, 대담성, 신뢰감, 협조성, 창의력, 배려, 결단력, 야망, 자제력, 독립성 등 여러 가지를 제시하고 있다. 우리나라의 경우 종업원에 대한 인간적 배려를 중시하는 인간 중시의 경영과 솔선수범하는 자세 등을 경영자의 중요한 행동 특성으로 꼽고 있다. 일반적으로 유능한 경영자가 되기 위해서 갖추어야 하는 개인적 자질로 다음과 같은 것을 들 수 있다. 첫째, .. 2022. 10. 10.
창업은 왜 하는가? 1) 창업의 요인 주위에서 창업을 왜 하는지 그 이유를 물어보면 다양한 반응이 나온다. 혁신적인 사업 아이디어가 있을 때, 직장에서 나가라고 해서 어쩔 수 없이 생계 수단의 대안, 나는 사업에 관심이 없지만 부모님의 가업을 승계하기 위해서, 취업이 안 될 때 단순노동을 하면서 저임금에 시달리기보다는 차라리 작지만 내 사업을 해보자는 생각 등 창업에 도전하는 이유가 다양하다. (1) 개인적 요인 기업가정신이 높은 사람, 기업가정신 교육을 받은 사람, 취업보다는 자기 일을 하고 싶어 하는 가치관이 높은 사람들이 기회 추구형 창업에 도전하는 확률이 높다. 또한 직업에 대한 불만족 또는 본인 의지와 상관없이 퇴직하게 되는 경우도 창업에 영향을 미친다. 한편, 창업 초기에는 열정과 도전정신, 혁신성 등 기업가정신.. 2022. 10. 8.
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